Tak Hanya Soal Gaji, 5 Hal Ini Mempengaruhi Kenyamanan Kerja Karyawan – Salah satu faktor yang membuat karyawan bertahan atau tidak bertahan di kantor adalah kenyamanan. Pasalnya, tingkat kemiskinan Jawa Timur selalu berada diatas rata-rata nasional tahun 2010-2019 dan menjadi provinsi dengan jumlah penduduk miskin terbesar di Indonesia yakni 4,05 juta jiwa (BPS, 2019). Mengetahui kinerja pegawa i dan faktor -faktor yang ikut berpengaruh terhadap kinerja dalam suatu organisasi publikTujuannya adalah memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengambil tindakan korektif sebelum hukuman-hukuman yang lebih serius dilaksanakan. Sekolah SMK Negeri 1 Sinjai yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian dalam rangka penyusunan laporan tesis ini, serta. Smith, dalam “Pembangunan Ekonomi”, menjelaskan bahwa yang dimaksud dengan. 4. 2. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA; Wahyu Hidayah 141 Minimum Kota (UMK), dimana besarnya UMK tersebut selalu meningkat sejak tahun 2005 hingga 2014. Dalam usaha menyelesaikan skripsi ini, banyak pihak yang telah membantuan. TINJAUAN PUSTAKA. 2018, INOVASI. Akan tetapi perluasan kesempatan kerja masih merupakan masalah utama dalam. 12 Hasil kerja erat kaitannya dengan kinerja pegawai, kinerja akan lebih dalam. 620 2014 3. Faktor Pribadi; Dalam hal ini penyebab kesempatan kerja berkurang dan banyak orang yang menganggur bisa disebabkan oleh kemalasan, cacat, dan rendahnya pendidikan dan keterampilan, berikut penjelasannya . 06% masuk dalam kategori kurang berpengaruh. Sumber daya alam yang melimpah. Paper Knowledge . Abbas Effendi, M. No. 2. Disiplin d. 35448/jequ. Kebiasaan Merokok 128 5. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja. Dengan judul penelitian “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Usaha. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Urbanisasi di Kota Makassar Tahun 2001-2015. d) Kepuasan Kerja (X4), yaitu persepsi responden mengenai perasaan senang atas pekerjaannya. Artinya, motivasi tidak hanya dapat datang dari diri individu saja, melainkan terdapat faktor dari. 1. Faktor utama yang mempengaruhi pembangunan dan pertumbuhan ekonomi adalah sumber daya manusia (SDM), sumber daya alam (SDA), modal, sosial budaya dan perkembangan teknologi. 104 2012 3. Jatim Newsroom - Secara umum ada 5 penyebab terjadinya pengganguran, yaitu tidak imbangnya pertumbuhan angkatan kerja dengan kesempatan kerja, terbatasnya kesempatan kerja yang dipengaruhi oleh pertumbuhan ekonomi dan kondisi pandemic covid-19, masih rendahnya kualitas angkatan kerja, kesenjangan persediaan tenaga. Faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention Yayasan Cendikia Bunayya 1. Faktor pendukung yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi suatu negara antara lain adalah sebagai berikut (Rahardja dan Manurung, 2008:136-137): 1. Faktor-faktor Motivasi Kerja Fredick Hezberg, dkk (Wirawan, 2013) mengemukakan faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi kerja : a. Teknologi sederhana. ” : 1–83. Semakin tinggi tingkat upah maka semakin sedikit tenaga kerja yang diminta. Pengangguran di Provinsi Jawa Tengah tahun 2014-2019 cenderng tetap, hal tersebut juga mengindikasikan bahwa tambahan kesempatan kerja yang semkain lambat. Kemungkinan subtitusi tenaga kerja dengan faktor produksi lain 2. yang mempunyai tujuan antara lain memperluas dan memeratakan kesempatan 1 Budi Wahyono Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Di Pasar Bantulkabupaten Bantul Jurnal Ekonomi (Universitas Negeri Gogyakarta) h. Namun demikian, kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh faktor dukungan organisasi yang diterima individu, namun juga perbandingan sosial seperti yang dijelaskan dalam Equity Theory (Adams, 1963). ac. Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis &. 18 persen yang berarti 98. Pekerjaan yang lebih cocok dengan kemampuan yang dimiliki. 2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Terkait dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, Winardi (1996) mengemukakan bahwa faktor-faktor tersebut dapat dikelompokkan menjadi dua, yaitu faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. (2015). Lingkungan Kerja. Luas hutan produksi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kesempatan kerja Kabupaten Berau. 18 persen variasi pada kesempatan kerja sektor pertanian dapat dijelaskan secara bersama oleh peubah- peubah bebasnya. Contohnya seperti: PNS, Polri, TNI dan lain. Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis banyak memperoleh dukungan dan bantuan oleh berbagai pihak. Faktor lain yang berpengaruh terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja Doni Roma Dona1, Aji Sofyan Effendi2, Muliati3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda. Faktor intrinsikANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROPINSI BANTEN Rosalendro Eddy Nugroho Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Mercu Buana, Jakarta e-mail: eddynugroho39@yahoo. Panti wreda, sebagai sebuah. Nainggolan (2009) dalam penelitiannya dengan judul ”Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja pada Kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Utara” dengan menggunakan metode analisis Generalized Least Square (GLS) dengan Random Effek Model (REM), variabel PDRB kabupaten/kota berpengaruh Dalam artikel ini, akan dibahas beberapa faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja, diantaranya adalah pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan ekonomi, dan faktor demografi. Tujuan. f) Bencana alam di daerah asal. Pengangguran menjadi hal yang umum terdapat. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN . Akibatnya, jumlah. BACA FULLTEXT: Preview. Kesempatan kerja juga menggambarkan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan guna memenuhi kebutuhan hidupnya maupun masyarakat (angkatan kerja). 1. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja. Lebih banyak kesempatan kerja mendorong mereka yang telah berhenti mencari pekerjaan untuk terus mengisi aplikasi. Berikut beberapa faktor penarik lain dari mobilitas penduduk: Kesempatan mendapatkan pendapatan yang lebih baik. Dalam jurnal kedua, Diperoleh 7 faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja pada siswa SMK Yaitu faktor kemampuan, faktor citra diri, faktor pendukung, faktor akademis, faktor dasar / bawaan, faktor perilaku dan faktor cita-cita dan potensi diri. Faktor-Faktor yang Mempegaruhi Kepuasan Kerja Menurut Bintoro dan Daryanto (2017:92) Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja akan dapat diketahui dengan melihat beberapa hal yang dapat menimbulkan dan mendorong kepuasan kerja yaitu: 1) Faktor psikologik, berhubungan dengan kejiwaan karyawan, dengan dimensi minat,. Investasi yang dilakukan dalam perusahaan akan mempengaruhi perluasan dari kesempatan kerja. This means that the influence of the independent variable (gross domestic product, provincial minimum wage and inflation) on the dependent variable (employment opportunity) is 90. As’ad (2004 : 114 ) tentang faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja sebagai berikut : 1) Kesempatan untuk maju. 2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. Dalam penelitian ini akan menggunakan data panel yang merupakan gabungan dari data time series (runtutan waktu) dan cross section (data silang). Kesempatan kerja dalam hal ini ditujukan untuk penyerapan tenaga kerja yaitu jumlah tenaga kerjaMERY PURNAMASARIE, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Pada Penduduk Di Desa Dalam Perkebunan Kelapa Sawit (Kasus Desa Cimulang dan Desa Bantar Sari, Kecamatan Rancabungur, Kabupaten Bogor . ) Penelitian ini dilakukan di Desa Bangun Sari, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Keamanan Kerja Faktor ini disebut sebagai penunjang kepuasan kerja, baik bagi karyawan. 35 17Sonny Sumarsono, Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan,kesempatan kerja yang lebih sesuai. Kesempatan Kerja ( Kasus Provinsi Bali , 2001--2011 ). Menurut teori ini pertumbuhan ekonomi dipengaruhi oleh empat faktor, yaitu: jumlah penduduk, jumlah barang modal, luas tanah dan kekayaan alam serta teknologi yang digunakan. Tingkat Upah atau GajiFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi Riau Wiwin Indrayanti Universitas Diponegoro, wiwinindrayanti@students. Menurut Bima (2010) ada tiga faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yaitu : a. 1. dalam menyerap tenaga kerja menjadi kesempatan kerja masih menjadi masalah utama di bidang perekonomian [8]. unmul. Adapun variabel yang digunakan untuk menelaah hubungan yang terjadi terhadap kesempatan kerja adalah variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Investasi yang dalam hal ini termasuk Penanaman Modal Asing (PMA) dan. Menurut Simanjutak. (5 ) Indikator kesempatan kerja 80. 202) motivasi kerja adalah prilaku dan faktor-faktor yang mempengaruhi pegawai untuk menunjukkan intensitas individu, arah, dan ketekunan sebagai upaya mencapai tujuan organisasi. Keadaan yang aman sangat mempengaruhi perasaan karyawan selama kerja. 1 Faktor ekstern yang mempengaruhi motivasi kerja a. Di Indonesia pengangguran merupakan masalah yang sangat penting untuk diselesaikan, mengingat angka atau besaran tingkat pengangguran yang mengalami kenaikan tiap tahunnya diikuti bertambahnya jumlah penduduk dan jumlah angkatan kerja Indonesia. 464. Yang berjudul: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Aceh Beserta perangkat yang diperlukan (bila ada). Jika harga naik, jumlah barang/jasa yang diminta kosumen akan berkurang. v11i1. Pengangguran merupakan salah satu masalah yang sering di hadapi oleh negara berkembang salah satunya Indonesia. Kesimpulan : Kurangnya kompetensi, rendahnya kepercayaan diri dan kurangnya kemampuan adaptasi yang dimiliki perawat lulusan, menyebabkan mereka kurang siap. LANDASAN TEORI Kesempatan Kerja Secara umum, kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang mencerminkan seberapa jumlah dari. Pengertian Kesempatan Kerja. Faktor 2 mengikuti variabel faktor tuntutan peran. faktor yang mempengaruhi Tenaga Kerja Wanita untuk bekerja ke luar negeri di Kabupaten Banyuwangi. 894 2010 3. Ketergantungan pada sektor pertanian primer Oleh karena itu, jawaban. Sedangkan, UMP memiliki pengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Contoh kesempatan kerja seperti ini. Hubungan Antara Faktor Sosial Ekonomi Keluarga dengan Status Gizi Pada Anak Usia 24-59 Bulan di Wilayah Kerja Pusksmas Pusomaen Kabupaten Minahasa Tenggara. id ABSTRAK Tingkat kesejahteraan yang memiliki tren berfluktuatif dengan kecenderungan menurun, akan berdampak pada berkurangnya kemampuan masyarakat dalam memenuhi kebutuhannya,Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. dengan demikian pelaksanaan otonomi daerah juga akan Analisis dalam penelitian ini dengan. Hubungan fungsional faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran terdidik di Provinsi Jambi di gambarkan dalam bentuk logaritma sebagai berikut: TPT t = β. Tersedianya modal. 2. Periode Penelitian ini selama empat. Sinungan, (2018:7). Universitas Negeri Surabaya. Kondisi pekerjaan f. 390 2 Jamaluddin Jahid. Ir. Terpenuhinya kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang terbagi menjadi dua jenis, yaitu: 1. Untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Limun Kabupaten Sarolangun . Dan 4 faktor inilah yang sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Daya Manusia Menurut Edy Sutrisno (2009) sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan,. Oleh karena tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penciptaan kesempatan kerja dengan tahun analisis sebelum dan pada masa berlakunya otonomi daerah di Provinsi Sumatera Utara. com 2Email: Zamruddin. Provinsi Jawa Barat). Angkatan Kerja Dan Faktor Yang Mempengaruhi Pengangangguran 67 p-ISSN: 2085-8779 e-ISSN: 2354-7723. Sedangkan beberapa indikator dari adanya pertumbuhan ekonomi adalah naiknya pendapatan nasional, pendapatan perkapita,. Faktor ini akan mendorong lebih banyak upaya. Kepuasan kerja berpangkal dari berbagai aspek kerja seperti upah, kesempatan promosi, dan rekan kerja. while the remaining 10. Berdasarkan kasus diatas faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja di Indonesia adalah. Faktor individual 1. S . 2. Si Anggota : Drs. dengan kesempatan kerja yang memadai. Sehingga semakin tinggi tingkat pendidikan masyarakat maka semakin. Dalam kuisoner SUSENAS ada pada Blok B5R28B Metode. Ketika mereka memasuki kembali pasar tenaga kerja,. 2) Faktor pekerjaan, yaitu jenis pekerjaan, struktur organisasi, pangkat (golongan), kedudukan, mutu pengawasan, jaminan finansial, kesempatan promosi jabatan, interaksi sosial, dan hubungan kerja. Landasan Teori. 692. Faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi sektor kehutanan dan dampaknya terhadap kesempatan kerja. dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti ketersediaan kesempatan kerja yang ditentukan oleh pertumbuhan ekonomi, infrastruktur, dan kebijakan pemerintah sehingga IPM akan meningkat apabila ketiga unsur tersebut dapat ditingkatkan dan nilai IPM yang tinggi menandakan keberhasilan pembangunan ekonomi suatu negara. Melalui faktor analisis diperoleh faktor-faktor yang menentukan stres kerja karyawan pada PT. Faktor utama dalam pekerjaan, meliputi upah, pengawasan, ketentraman kerja, kondisi kerja, dan kesempatan untuk maju. Indikator Produktivitas Kerja Produktivitas merupakan hal yang sangat penting bagi para karyawan yang ada di. Pekerjaan Freelance; Masyarakat dapat memanfaatkan internet untuk mendapatkan pekerjaan freelance. jabatan dan memasuki pekerjaan baru. 1 Distribusi Frekuensi Berdasarkan Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Variabel f % Kepuasan Puas Kurang Puas 18 32 36,0 64,0 Motivasi Tinggi Rendah 25 25 50,0 50,0 Peran Manajer Baik Kurang baik 25 25 50,0 50,0 Kebijakan Individu Baik Kurang Baik 8 42 16,0 84,0 Gaji. pertumbuhan ekonomi dan angkatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Provinsi Lampung. itu juga terdapat beeberapa faktor yang mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung. Temuan lainnya adanya pengaruh. Pendapatan masyarakat di perikanan tangkap tidak menentu karena perolehan ikan tergantung musim atau cuaca. Putri, Amar, Aimon (2015) yang berjudul “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi dan ketimpangan pendapatan di Indonesia”. ac. Kualitas pertumbuhan ekonomi suatu daerah akan dipengaruhi oleh tingginya angka pertumbuhan penduduk. sofyan. 2) Elastisitas permintaan. faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dapat disimpulkan menjadi dua golongan, yaitu: 15 1. Koefisien determinansi sebesar 98. ac. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan studi S1 pada jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia. 553. 2. Misal adalah seperti seorang yang bekerja pada instansi pemerintah atau instansi swasta yang mana mempunyai jaminan sosial sampai tua. Ketika karyawan merasa diberi kesempatan yang adil untuk dipromosikan pada pekerjaannya mencerminkan keadilan organisasi. kesempatan untuk memperoleh penghargaan dan promosi. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN . Tingkat Upah atau Gaji Jenis-Jenis Kesempatan Kerja. 2. Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka rumusan masalah yang akan diambil dalam penelitian ini adalah: Bagaimana pengaruh variabel. id 3Email: priyagus@ feb. Beban kerja yang tidak sesuai. Faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi sektor kehutanan dan dampaknya terhadap kesempatan kerja. Jawaban terverifikasi. Dijan Rajuni, email: dijan_rahajuni@yahoo. 29. Si Tanggal Ujian : 22 Januari 2016 adalah benar hasil karya Saya. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. terbatas pada setiap kesempatan kerja menunjukkan perbedaan kelas di dalam masyarakat berdasarkan jenis kelamin. dan sumber-sumber yang lain, serta kesempatan yang diberikan. Mengutip dari e-Modul Ekonomi Ketenagakerjaan Kelas XI terbitan kemdikbud yang disusun oleh Ahmadi, S. Ad. contohnya adalah adanya kesempatan kerja yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Kota Samarinda. Faktor pegawai, yaitu kecerdasan (IQ), kecakapan khusus, umur, jenis. Volume 3. Berikut faktor-faktor yang memengaruhi pembangunan ekonomi . Menurut Rahardja dan Manurung (2006) faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan tenaga kerja adalah: a. Kualitas dan kemampuan pegawai, hal-hal yang berhubunganAdapun faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja yaitu : 1. kesempatan kerja. 5. Daftar 7 faktor yang mempengaruhi permintaan dan penjelasannya bisa dicermati dalam perincian di bawah ini. 65% masuk dalam kategori sangat berpengaruh. kesempatan kerja dan upah minimum propinsi. Rosmiyati Chodijah Saleh, M. ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN INDUSTRI KECIL DI KOTA SURABAYA Oleh : DENY KURNIAWAN ABSTRAKSI Salah satu agenda pembangunan Indonesia dalam rangka meningkatkan kesejahteraan rakyat adalah melalui pemberdayaan usaha mikro kecil (UMK). Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2) kepuasanFaktor – faktor yang mempengaruhi lamanya mencari pekerjaan di Desa Betung Bedarah Timur Kecamatan Tebo Ilir Jumairi; *Yulmardi; Junaidi. 4. Pasar kerja dimana terjadi proses mempertemukan lowongan kerja dan pencari kerja. Ketrampilan c. Teguh Fajar Saputra, email: teguh. METODE PENELITIAN Jenis Data dan Waktu Penelitian Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Dari pernyataan tersebut dikatakan bahwa kondisi perekonomian merupakan faktor yang berpengaruh terhadap terciptanya kesempatan kerja.